Wizja:Przyszłość materiałów i technologii
Misja:Rotacja tworzy większą wartość
Dla naszych klientów: dostarczanie rozwiązań o nieograniczonych możliwościach. Tworzenie większej wartości. Dla pracowników: zapewnienie nieograniczonej platformy rozwojowej w celu osiągnięcia własnej wartości. Dla partnerów: Zapewnienie nieograniczonych możliwości współpracy w celu zbudowania platformy, w której wygrywają obie strony. Dla społeczeństwa: zapewnienie nieograniczonej mocy naukowej i technologicznej w celu promowania globalnego zrównoważonego rozwoju
Wartość podstawowa:Skupienie, kreatywność, wartość, wygrana-wygrana.
Staraj się być ekspertem w branży, stale się doskonal, dąż do doskonałości.
Jest takie chińskie powiedzenie: „Jeśli się nie dostosujesz, cofniesz się. Jeśli nie wprowadzisz innowacji, wyginiesz”. Oznacza to, że my, Morteng, utrzymamy naszą agresywność w zakresie przedsiębiorczości, abyśmy mogli dążyć do zwiększenia liczby transakcji i ciągłego wzrostu.
Ściśle kontrolujemy jakość produktów, dokładamy wszelkich starań, aby sprostać potrzebom klientów, uważnie tworzymy wartość dla klientów.
Zacznij od uczciwości w oparciu o kredyt. (Uczciwość na początku, kredyt jako podstawa.) Bądź uczciwy i otwarty, aby tworzyć i dzielić się, aby osiągnąć sytuację, w której wygrywają obie strony.
Zacznij od uczciwości i zaufania, bądź uczciwy i otwarty, wspólnie twórz i dziel się, a osiągniesz korzyści dla obu stron.
Kultura firmy
Kwartalna konferencja pracownicza
Przemówienie każdego wydziału
Menedżerowie/przełożeni poszczególnych działów raportowali kwartalne wyniki pracy oraz plan pracy na kolejny kwartał.
Każde spotkanie personelu stanowi przegląd dotychczasowej pracy i stanowi dobry fundament na kolejny kwartał.
Nagrody --- Kwartalna Nagroda Star
Poprzez wszechstronną ocenę znakomici współpracownicy każdego kwartału zostaną nagrodzeni tytułem „Gwiazdy Kwartalnej”, a także Zastępcą Dyrektora Generalnego Delivery Center,Panie Panobecnyswręczenie nagród zwycięskim kolegom i wykonanie zdjęcia grupowego.
Przyjęcie urodzinowe
Co kwartał Morteng organizuje ciepłe przyjęcie urodzinowe dla pracowników obchodzących urodziny.
Budowanie zespołu
Aby wzbogacić życie pracowników w czasie wolnym, wzmocnić ich sylwetkę, poprawić pracę zespołową i spójność oraz stworzyć innowacyjny zespół. Co roku firma Morteng organizowała jednodniowe zajęcia integracyjne dla pracowników i turystyczne.
Działalność turystyczna
Pracownicy firmy przybyli do Wuxi, aby wspólnie zwiedzić Water Margin City Trzech Królestw, podziwiać trzy brytyjskie bitwy z Lu Bu i spędzić podróż w czasie i przestrzeni wśród śmiechu i śmiechu. Dzięki temu budowaniu zespołu i działalności turystycznej wszyscy nie tylko zrelaksowali swoje umysły i ciała oraz złagodzili presję w pracy, ale jednocześnie nowi i starzy pracownicy różnych działów dzięki tej możliwości nawiązali głęboką komunikację i zrozumienie, co wygenerowało wiele zaufania i siły. Wierzę, że w przyszłej pracy przyjaciele będą poświęcać się pracy z większym zapałem, milcząco współpracować i wspólnie budować innowacyjny i wykonawczy zespół.
Czas publikacji: 30 sierpnia 2022 r
