Wizja:Materiały i technologia wiodącą przyszłością
Misja:Rotacja tworzy większą wartość
Dla naszych klientów: dostarczanie rozwiązań o nieograniczonych możliwościach. Tworzenie większej wartości. Dla pracowników: zapewnianie nieograniczonej platformy rozwoju dla osiągnięcia własnej wartości. Dla partnerów: zapewnianie nieograniczonych możliwości współpracy w celu zbudowania platformy wartości korzystnej dla obu stron. Dla społeczeństwa: zapewnianie nieograniczonej mocy naukowej i technologicznej w celu promowania globalnego zrównoważonego rozwoju.
Wartość podstawowa:Skupienie, kreatywność, wartość, korzyści dla wszystkich.
Staraj się być ekspertem w branży, stale się rozwijaj, dąż do doskonałości.
Chińskie przysłowie mówi: „Jeśli się nie dostosujesz, cofniesz się. Jeśli nie będziesz innowacyjny, wyginiesz”. Oznacza to, że my, Morteng, będziemy utrzymywać naszą przedsiębiorczą agresję, aby móc dążyć do zwiększenia obrotów i ciągłego wzrostu.
Ściśle kontrolujemy jakość produktów, robimy co w naszej mocy, aby sprostać potrzebom klientów, starannie tworzymy wartość dla klientów.
Zacznij od uczciwości, opartej na kredycie (uczciwość jako początek, kredyt jako fundament). Bądź uczciwy i otwarty, aby tworzyć i dzielić się, aby osiągnąć sytuację korzystną dla obu stron.
Zacznij od uczciwości i zaufania, bądź sprawiedliwy i otwarty, twórz i dziel się razem, a osiągniesz korzyści dla wszystkich.
Kultura firmy
Konferencja kwartalna pracowników
Przemówienie każdego wydziału
Kierownicy/przełożeni każdego działu przedstawili kwartalne wyniki pracy i plan pracy na kolejny kwartał.
Każde spotkanie pracowników stanowi przegląd dotychczasowej pracy i stanowi solidny fundament na kolejny kwartał.
Nagrody --- Kwartalna Nagroda Gwiazdy
W wyniku kompleksowej oceny wybitni współpracownicy z każdego kwartału otrzymają tytuł „Gwiazdy Kwartalu”, a wiceprezes generalny Centrum Dostaw zostanie nagrodzony tytułemPan Panobecnyswręczyć nagrody zwycięskim kolegom i zrobić grupowe zdjęcie.
Przyjęcie urodzinowe
Co kwartał Morteng organizuje ciepłe przyjęcie urodzinowe dla pracowników, którzy obchodzą urodziny.
Budowanie zespołu
Aby uatrakcyjnić czas wolny pracowników, wzmocnić ich kondycję fizyczną, poprawić pracę zespołową i spójność oraz stworzyć innowacyjny zespół, firma Morteng co roku organizowała jednodniowe imprezy integracyjne dla pracowników oraz zajęcia turystyczne.
Działalność turystyczna
Pracownicy firmy przybyli do Wuxi, aby zwiedzić Miasto Trzech Królestw, podziwiać trzy brytyjskie bitwy z Lu Bu i odbyć podróż w czasie i przestrzeni, pośród salw śmiechu. Dzięki tej aktywności team building i turystycznej wszyscy nie tylko zrelaksowali się umysłowo i fizycznie, a także uwolnili się od presji związanej z pracą, ale jednocześnie nowi i doświadczeni pracownicy różnych działów mieli okazję do pogłębionej komunikacji i zrozumienia, co zbudowało ogromne zaufanie i siłę. Wierzę, że w przyszłości przyjaciele będą z większym entuzjazmem podchodzić do pracy, współpracować w sposób dyskretny i wspólnie budować innowacyjny i zarządzający zespół.
Czas publikacji: 30 sierpnia 2022 r.
