Kiedy wspólnie zmierzamy ku naszej wspólnej przyszłości, niezbędna jest refleksja nad naszymi osiągnięciami i planowanie na nadchodzący kwartał. Wieczorem 13 lipca Morteng z sukcesem przeprowadził drugie kwartałowe spotkanie pracowników na rok 2024, łączące naszą siedzibę w Szanghaju z bazą produkcyjną Hefei.
W tym ważnym spotkaniu uczestniczyli prezes Wang Tianzi, kierownictwo wyższego szczebla i wszyscy pracownicy firmy.
Przed spotkaniem zaangażowaliśmy ekspertów zewnętrznych, aby zapewnić wszystkim pracownikom niezbędne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa, podkreślając kluczowe znaczenie bezpieczeństwa w naszej działalności. Niezbędne jest, aby bezpieczeństwo pozostało naszym najwyższym priorytetem. Wszystkie poziomy organizacji, od kierownictwa po pracowników pierwszej linii, muszą zwiększać swoją świadomość w zakresie bezpieczeństwa, przestrzegać przepisów, ograniczać ryzyko i powstrzymywać się od wszelkich nielegalnych działań.
Zależy nam na osiąganiu wyjątkowych wyników dzięki pracowitości i ciężkiej pracy. Podczas spotkania liderzy wydziałów podzielili się osiągnięciami z pracy w drugim kwartale oraz nakreślili zadania na trzeci kwartał, tworząc mocne podstawy do osiągnięcia naszych rocznych celów.
Przewodniczący Wang podkreślił podczas spotkania kilka kluczowych punktów:
W obliczu wysoce konkurencyjnego rynku posiadanie solidnej wiedzy i umiejętności zawodowych jest kluczowe dla naszego sukcesu jako profesjonalistów. Jako członkowie Morteng Home musimy stale poszerzać naszą wiedzę i podnosić standardy zawodowe na naszych stanowiskach. Powinniśmy inwestować w szkolenia zarówno nowych, jak i obecnych pracowników, aby promować rozwój, wspierać spójność zespołu oraz zapewniać terminową i skuteczną komunikację między działami, minimalizując ryzyko nieporozumień. Dodatkowo będziemy przeprowadzać okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa informacji dla wszystkich pracowników, aby zwiększać świadomość i zapobiegać wyciekom i kradzieży informacji.
Wraz z ulepszaniem naszego środowiska biurowego, Morteng przyjął odnowiony wygląd. Obowiązkiem wszystkich pracowników jest utrzymanie pozytywnego miejsca pracy i przestrzeganie zasad 5S w zarządzaniu na miejscu.
PART03 Kwartalna nagroda Star·Patent
Na zakończenie spotkania firma pochwaliła wyróżniających się pracowników i przyznała im nagrody Quarterly Star oraz Patent Awards. Kontynuowali ducha własności, za założenie przyjęli rozwój przedsiębiorstwa, a za cel przyjęli poprawę korzyści ekonomicznych. Pracowali sumiennie i proaktywnie na swoich stanowiskach, od czego warto się uczyć. Pomyślne zwołanie tego spotkania nie tylko wskazało kierunek prac w trzecim kwartale 2024 roku, ale także zainspirowało ducha walki i pasję wszystkich pracowników. Wierzę, że w najbliższej przyszłości wszyscy będą mogli współpracować, aby stworzyć nowe osiągnięcia dla Morteng poprzez praktyczne działania.
Czas publikacji: 12 sierpnia 2024 r
