Dążąc wspólnie do wspólnej przyszłości, niezwykle ważne jest podsumowanie naszych osiągnięć i planowanie nadchodzącego kwartału. Wieczorem 13 lipca Morteng z powodzeniem przeprowadził spotkanie pracowników w drugim kwartale 2024 roku, łącząc naszą siedzibę główną w Szanghaju z bazą produkcyjną w Hefei.
W tym ważnym spotkaniu wzięli udział prezes Wang Tianzi, kadra kierownicza wyższego szczebla i wszyscy pracownicy firmy.
Przed spotkaniem zaangażowaliśmy zewnętrznych ekspertów, aby przeprowadzili niezbędne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa dla wszystkich pracowników, podkreślając tym samym kluczowe znaczenie bezpieczeństwa w naszej działalności. Bezpieczeństwo musi pozostać naszym najwyższym priorytetem. Wszystkie szczeble organizacji, od kadry kierowniczej po pracowników pierwszej linii, muszą podnosić swoją świadomość bezpieczeństwa, przestrzegać przepisów, ograniczać ryzyko i powstrzymywać się od wszelkich działań niezgodnych z prawem.
Dążymy do osiągnięcia znakomitych rezultatów dzięki staranności i ciężkiej pracy. Podczas spotkania liderzy działów podzielili się osiągnięciami z drugiego kwartału i przedstawili zadania na trzeci kwartał, tworząc solidne podstawy do osiągnięcia naszych rocznych celów.
Podczas spotkania przewodniczący Wang podkreślił kilka kluczowych punktów:
W obliczu wysoce konkurencyjnego rynku, posiadanie solidnej wiedzy i umiejętności zawodowych jest kluczowe dla naszego sukcesu jako profesjonalistów. Jako członkowie Morteng Home, musimy stale dążyć do poszerzania naszej wiedzy specjalistycznej i podnoszenia standardów zawodowych na naszych stanowiskach. Powinniśmy inwestować w szkolenia zarówno nowych, jak i obecnych pracowników, aby wspierać rozwój, wspierać spójność zespołu oraz zapewnić terminową i skuteczną komunikację między działami, minimalizując ryzyko nieporozumień. Ponadto, będziemy wdrażać okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa informacji dla wszystkich pracowników, aby zwiększyć świadomość i zapobiec wyciekom i kradzieżom informacji.
Wraz z udoskonaleniem naszego środowiska biurowego, firma Morteng zyskała nowy wygląd. Obowiązkiem wszystkich pracowników jest utrzymanie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy i przestrzeganie zasad 5S w zarządzaniu firmą.
PART03 Quarterly Star·Nagroda patentowa
Na zakończenie spotkania firma doceniła wyróżniających się pracowników, przyznając im nagrody Quarterly Star i Patent Awards. Kierowali się oni duchem odpowiedzialności, stawiając sobie za cel rozwój przedsiębiorstwa i dążąc do poprawy korzyści ekonomicznych. Pracowali sumiennie i proaktywnie na swoich stanowiskach, z czego warto się uczyć. Udane zwołanie tego spotkania nie tylko wskazało kierunek działań w trzecim kwartale 2024 roku, ale także zainspirowało ducha walki i pasję wszystkich pracowników. Wierzę, że w niedalekiej przyszłości wszyscy będą mogli wspólnie dążyć do osiągnięcia nowych sukcesów dla Morteng poprzez praktyczne działania.
Czas publikacji: 12 sierpnia 2024 r.
