Gdy idziemy wspólnie w kierunku naszej wspólnej przyszłości, konieczne jest zastanowienie się nad naszymi osiągnięciami i planowaniem na nadchodzący kwartał. Wieczorem 13 lipca Morteng z powodzeniem przeprowadził spotkanie pracowników w drugim kwartale na 2024 r., Łącząc naszą siedzibę w Szanghaju z bazą produkcyjną HEFEI.
Przewodniczący Wang Tianzi, wraz z wyższym kierownictwem i wszystkimi pracownikami firmy, uczestniczył w tym ważnym spotkaniu.
Przed spotkaniem zaangażowaliśmy ekspertów zewnętrznych, aby zapewnić niezbędne szkolenie bezpieczeństwa wszystkim pracownikom, podkreślając kluczowe znaczenie bezpieczeństwa w naszych operacjach. Konieczne jest, aby bezpieczeństwo pozostało naszym najwyższym priorytetem. Wszystkie poziomy organizacji, od kierownictwa po pracowników pierwszej linii, muszą zwiększyć swoją świadomość bezpieczeństwa, przestrzegać przepisów, ograniczać ryzyko i powstrzymać się od wszelkich nielegalnych operacji.
Jesteśmy zobowiązani do osiągnięcia znakomitych rezultatów poprzez staranność i ciężką pracę. Podczas spotkania liderzy departamentów dzielili się osiągnięciami z drugiego kwartału i nakreślili zadania na trzeci kwartał, ustanawiając silne podstawy do osiągnięcia naszych rocznych celów.
Przewodniczący Wang podkreślił kilka kluczowych punktów podczas spotkania:
W obliczu wysoce konkurencyjnego rynku posiadanie solidnej wiedzy zawodowej i umiejętności ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu jako profesjonalistów. Jako członkowie domu Morteng musimy nieustannie starać się zwiększyć naszą wiedzę i podnieść zawodowe standardy naszych ról. Powinniśmy zainwestować w szkolenie zarówno nowych pracowników, jak i istniejących pracowników w celu promowania wzrostu, wspierania spójności zespołu oraz zapewnienia terminowej i skutecznej komunikacji między działami, minimalizując ryzyko nieporozumień. Ponadto wdrożymy okresowe szkolenie bezpieczeństwa informacji dla wszystkich pracowników w celu wzmocnienia świadomości i zapobiegania wyciekom i kradzieży informacji.
Wraz z poprawą naszego środowiska biurowego Morteng przyjął odnowiony wygląd. Obowiązkiem wszystkich pracowników jest utrzymanie pozytywnego obszaru roboczego i utrzymanie zasad 5s w zarządzaniu na miejscu.
Part03 kwartalna gwiazda · Patentowa nagroda
Pod koniec spotkania firma pochwaliła wybitnych pracowników i przyznała im kwartalne nagrody gwiazdy i patentowe. Przewochali ducha własności, wzięli rozwój przedsiębiorstwa jako założenie i przyjęli poprawę korzyści ekonomicznych jako celu. Pracowali pilnie i proaktywnie na swoich stanowiskach, od których warto się uczyć. Udane zwołanie tego spotkania nie tylko wskazało kierunek pracy w trzecim kwartale 2024 r., Ale także zainspirował ducha walki i pasję wszystkich pracowników. Uważam, że w najbliższej przyszłości każdy może współpracować, aby stworzyć nowe osiągnięcia dla Morteng z praktycznymi działaniami.
Czas postu: 12-2024
