W Morteng jesteśmy zobowiązani do promowania kultury ciągłego doskonalenia, rozwoju umiejętności i innowacji, aby napędzać zrównoważony wzrost biznesu. W ramach naszych ciągłych wysiłków na rzecz podnoszenia kompetencji pracowników i rozpalania ich pasji do praktycznego rozwiązywania problemów, niedawno zorganizowaliśmy udane wydarzenie Quality Month w połowie grudnia.
Działania Quality Month zostały zaprojektowane, aby angażować pracowników, rozwijać ich umiejętności zawodowe i promować wysoki standard doskonałości w różnych działach. Wydarzenie obejmowało trzy główne elementy:
1.Konkurs umiejętności pracowniczych
2.Jakość PK
3.Propozycje ulepszeń
Konkurs umiejętności, będący kluczowym punktem wydarzenia, testował zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną. Uczestnicy wykazali się biegłością poprzez kompleksową ocenę, która obejmowała egzaminy pisemne i zadania praktyczne, obejmujące różne obszary działalności. Konkursy podzielono na określone kategorie pracy, takie jak Slip Ring, Brush Holder, Engineering Machinery, Pitch Wiring, Welding, Carbon Brush Processing, Press Machine Debugging, Carbon Brush Assembly i CNC Machining, między innymi.
Wyniki w ocenach teoretycznych i praktycznych zostały połączone, aby określić ogólne rankingi, zapewniając wszechstronną ocenę umiejętności każdego uczestnika. Ta inicjatywa dała pracownikom możliwość zaprezentowania swoich talentów, wzmocnienia wiedzy technicznej i poprawy ich kunsztu.
Organizując takie działania, Morteng nie tylko wzmacnia możliwości swojej siły roboczej, ale także promuje poczucie osiągnięcia i motywuje pracowników do ciągłego doskonalenia. Wydarzenie jest odzwierciedleniem naszego stałego zaangażowania w rozwój wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, napędzanie doskonałości operacyjnej i osiąganie długoterminowego sukcesu w naszych operacjach biznesowych.
W Morteng wierzymy, że inwestowanie w naszych pracowników jest kluczem do budowania pomyślnej przyszłości.
Czas publikacji: 30-12-2024
