W Morteng dokładamy wszelkich starań, aby wspierać kulturę ciągłego doskonalenia, rozwoju umiejętności i innowacji, aby napędzać zrównoważony rozwój firmy. W ramach naszych nieustających wysiłków na rzecz podnoszenia kompetencji pracowników i rozbudzania w nich pasji do praktycznego rozwiązywania problemów, w połowie grudnia zorganizowaliśmy udane wydarzenie Miesiąc Jakości.
Działania w ramach Miesiąca Jakości miały na celu zaangażowanie pracowników, podniesienie ich kwalifikacji zawodowych i promowanie wysokich standardów doskonałości w różnych działach. Wydarzenie składało się z trzech głównych elementów:
1.Konkurs umiejętności pracowniczych
2.Jakość PK
3.Propozycje ulepszeń
Konkurs Umiejętności, będący kluczowym punktem wydarzenia, sprawdzał zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną. Uczestnicy wykazali się swoimi umiejętnościami poprzez kompleksową ocenę, obejmującą egzaminy pisemne i zadania praktyczne, obejmujące różne obszary działalności. Konkursy podzielono na konkretne kategorie, takie jak: pierścienie ślizgowe, szczotkotrzymacze, maszyny inżynieryjne, okablowanie skoku, spawanie, obróbka szczotek węglowych, debugowanie pras, montaż szczotek węglowych i obróbka CNC.
Wyniki z części teoretycznej i praktycznej zostały połączone, aby określić ranking ogólny, zapewniając kompleksową ocenę umiejętności każdego uczestnika. Inicjatywa ta dała pracownikom możliwość zaprezentowania swoich talentów, wzmocnienia wiedzy technicznej i doskonalenia warsztatu.
Organizując takie wydarzenia, Morteng nie tylko wzmacnia kompetencje swoich pracowników, ale także promuje poczucie sukcesu i motywuje ich do ciągłego doskonalenia. Wydarzenie to odzwierciedla nasze stałe zaangażowanie w rozwój wysoko wykwalifikowanej kadry, dążenie do doskonałości operacyjnej i osiąganie długoterminowego sukcesu w naszej działalności.
W firmie Morteng wierzymy, że inwestowanie w naszych pracowników jest kluczem do zbudowania pomyślnej przyszłości.
Czas publikacji: 30 grudnia 2024 r.
