W Morteng jesteśmy zobowiązani do wspierania kultury ciągłego doskonalenia, rozwoju umiejętności i innowacji w celu zwiększenia zrównoważonego rozwoju biznesu. W ramach naszych ciągłych wysiłków na rzecz podniesienia wiedzy specjalistycznej pracowników i rozpalania pasji do praktycznego rozwiązywania problemów, niedawno zorganizowaliśmy udane wydarzenie w miesiącu jakości w połowie grudnia.
Działania o wysokiej jakości miesiące zostały zaprojektowane w celu zaangażowania pracowników, poprawy ich umiejętności zawodowych i promowania wysokiego standardu doskonałości w różnych działach. Wydarzenie zawierało trzy główne elementy:
1.Konkurencja umiejętności pracowników
2.Jakość PK
3.Propozycje poprawy
Konkurencja umiejętności, kluczowa atrakcja tego wydarzenia, przetestowała zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną wiedzę. Uczestnicy wykazali swoją biegłość poprzez kompleksową ocenę, która obejmowała pisemne egzaminy i praktyczne zadania, obejmujące różne obszary operacyjne. Zawody podzielono na określone kategorie pracy, takie jak pierścień poślizgu, uchwyt pędzla, maszyny inżynieryjne, okablowanie, spawanie, przetwarzanie szczotki węglowej, debugowanie maszyn prasowych, montaż pędzla węglowego i obróbka CNC.
Wydajność zarówno w ocenie teoretycznej, jak i praktycznej została połączona w celu ustalenia ogólnych rankingów, zapewniając dobrze zaokrągloną ocenę umiejętności każdego uczestnika. Ta inicjatywa stanowiła okazję do zaprezentowania swoich talentów, wzmocnienia technicznych wiedzy i poprawy ich kunsztu.
Prowadząc takie działania, Morteng nie tylko wzmacnia możliwości siły roboczej, ale także promuje poczucie osiągnięć i motywuje pracowników do ciągłego doskonalenia. Wydarzenie jest odzwierciedleniem naszego ciągłego zaangażowania w rozwijanie wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, zwiększanie doskonałości operacyjnej i osiągnięciu długoterminowego sukcesu w naszych operacjach biznesowych.
W Morteng uważamy, że inwestowanie w nasz lud jest kluczem do budowania pomyślnej przyszłości.
Czas po: 30-30-2024
